頼りにしていた会社から不採用の連絡がありました
ショックでしたが、同時進行で会社からの退職勧奨への回答をどうするか考えなければなりません
退職勧奨に合意すると解雇は免れますが、当然今の会社を辞めなければなりませんが、今の僕に再就職先のあてはありません
もう一社の最終面接結果はまだですが、きっと採用となるだろうと考えていた会社も不採用になってしまったので、自信は全くなくなっていました
また、依然として転職活動を進めていたものの、書類選考以上に進むことができない状態に陥っていました
退職勧奨に合意せず、あくまで今の会社に残る道を模索するか考えましたが、こちらも険しい道になりそうです
まず、仮に残れたとしても、会社が言う通り周りの目を気にしながら働かなければなりません
家族を養うためにはそれもいとわず働かなければなりませんが、精神的に負担になることは間違いありません
また、僕は検察からの処分待ちですが、これが罰金刑以上の有罪で確定した場合は解雇される可能性が高まります
いわば、会社が退職勧奨の申し出をしているのは今のうちであり、検察の処分が出るまでの間だからこそだと考えることができます
一方で、不起訴処分だった場合は解雇される可能性は低くなりますので、会社の立場から見ても処分が不起訴で確定する前に、一連の事柄を穏便に済ませたいという目論見だと思います
このような状況の中でどうするべきか、僕の中では答えが決まりつつありました
